<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p>
<p>Für unseren Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir</p>
<h1>Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management</h1>
<h5>Das haben wir für Sie an Bord</h5>
<ul>
<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Deutschlandticket für 29 EUR</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle</li>
</ul>
<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer Unternehmensberatung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Datenanalyse</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell, beraten Sie gemeinsam mit den Führungskräften zu Karrierewegen und fördern Sie individuelle Stärken. Zudem sind Sie generell Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Teilnehmenden in unseren Personalentwicklungsprogrammen. Dazu gehört die Organisation und Begleitung von z. B. Orientierungsgesprächen und Veranstaltungen.</li>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten: Unterstützen Sie bei der Konzeption und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern.</li>
<li>Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungen, Workshops und Programmen, die auf die Stärkung der überfachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden abzielen. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und externen Experten zusammen, um bedarfsgerechte, praxisnahe und innovative Lernformate zu gestalten, die individuelle Entwicklung fördern und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.</li>
<li>Coaching und Support: Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Sie Auftaktgespräche, Feedbackprozesse und Follow-ups.</li>
<li>Feedback einholen: Entwickeln und implementieren Sie innovative Feedbacksysteme zur Messung des Erfolgs unserer PE-Maßnahmen.</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren Sie laufend Feedbackdaten und passen Sie unsere Entwicklungsmaßnahmen dynamisch an.</li>
</ul>
<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br />
NVL B.V. &amp; Co. KG<br />
Personalabteilung<br />
Kim Ruschewski<br />
Tel.: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p>
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<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>




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Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! 
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PERSONALENTWICKLER (M/W/D) SCHWERPUNKT TALENT MANAGEMENT
Das haben wir für Sie an Bord• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket für 29 EUR
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible ArbeitsmodelleDas haben Sie im Gepäck• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. 

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Ihr Posten in unserer Crew• Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell, beraten Sie gemeinsam mit den Führungskräften zu Karrierewegen und fördern Sie individuelle Stärken. Zudem sind Sie generell Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Teilnehmenden in unseren Personalentwicklungsprogrammen. Dazu gehört die Organisation und Begleitung von z. B. Orientierungsgesprächen und Veranstaltungen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten: Unterstützen Sie bei der Konzeption und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern.
• Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungen, Workshops und Programmen, die auf die Stärkung der überfachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden abzielen. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und externen Experten zusammen, um bedarfsgerechte, praxisnahe und innovative Lernformate zu gestalten, die individuelle Entwicklung fördern und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
• Coaching und Support: Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Sie Auftaktgespräche, Feedbackprozesse und Follow-ups.


• Coaching und Support: Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Sie Auftaktgespräche, Feedbackprozesse und Follow-ups.
• Feedback einholen: Entwickeln und implementieren Sie innovative Feedbacksysteme zur Messung des Erfolgs unserer PE-Maßnahmen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren Sie laufend Feedbackdaten und passen Sie unsere Entwicklungsmaßnahmen dynamisch an.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
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Tel.: 
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Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! 
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Für unseren Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir

PERSONALENTWICKLER (M/W/D) SCHWERPUNKT TALENT MANAGEMENT
Das haben wir für Sie an Bord• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket für 29 EUR
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible ArbeitsmodelleDas haben Sie im Gepäck• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Ihr Posten in unserer Crew• Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell, beraten Sie gemeinsam mit den Führungskräften zu Karrierewegen und fördern Sie individuelle Stärken. Zudem sind Sie generell Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Teilnehmenden in unseren Personalentwicklungsprogrammen. Dazu gehört die Organisation und Begleitung von z. B. Orientierungsgesprächen und Veranstaltungen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten: Unterstützen Sie bei der Konzeption und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern.
• Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungen, Workshops und Programmen, die auf die Stärkung der überfachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden abzielen. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und externen Experten zusammen, um bedarfsgerechte, praxisnahe und innovative Lernformate zu gestalten, die individuelle Entwicklung fördern und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
• Coaching und Support: Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Sie Auftaktgespräche, Feedbackprozesse und Follow-ups.
• Feedback einholen: Entwickeln und implementieren Sie innovative Feedbacksysteme zur Messung des Erfolgs unserer PE-Maßnahmen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren Sie laufend Feedbackdaten und passen Sie unsere Entwicklungsmaßnahmen dynamisch an.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
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<h2>Kommen Sie an Bord!</h2><p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de</p><p>Für unseren Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir</p><h1>Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management</h1><h5>Das haben wir für Sie an Bord</h5><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sportangebote</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Willkommensveranstaltung</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket für 29 EUR</li><li>Firmenevents</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li><li>Jobrad</li><li>Flexible Arbeitsmodelle</li></ul><h5>Das haben Sie im Gepäck</h5><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer Unternehmensberatung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Datenanalyse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul><li>Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell, beraten Sie gemeinsam mit den Führungskräften zu Karrierewegen und fördern Sie individuelle Stärken. Zudem sind Sie generell Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Teilnehmenden in unseren Personalentwicklungsprogrammen. Dazu gehört die Organisation und Begleitung von z. B. Orientierungsgesprächen und Veranstaltungen.</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten: Unterstützen Sie bei der Konzeption und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern.</li><li>Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungen, Workshops und Programmen, die auf die Stärkung der überfachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden abzielen. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und externen Experten zusammen, um bedarfsgerechte, praxisnahe und innovative Lernformate zu gestalten, die individuelle Entwicklung fördern und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.</li><li>Coaching und Support: Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, begleiten Sie Auftaktgespräche, Feedbackprozesse und Follow-ups.</li><li>Feedback einholen: Entwickeln und implementieren Sie innovative Feedbacksysteme zur Messung des Erfolgs unserer PE-Maßnahmen.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren Sie laufend Feedbackdaten und passen Sie unsere Entwicklungsmaßnahmen dynamisch an.</li></ul><p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br />NVL B.V. &amp; Co. KG<br />Personalabteilung<br />Kim Ruschewski<br />Tel.: +49 421 6604 1632</p><p>Jetzt bewerben</p><h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

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